11月18日，由俊爾公司工會主辦、團總支承辦的“五小”創新成果和先進操作（工作）法評比活動在俊爾公司順利舉行。俊爾公司黨委委員、副總經理、工會主席相軍作為評委參加此次活動，現場為獲獎選手頒獎并作講話。
此次活動共有10人報名參賽，共收到項目作品16項，涉及生產流程優化、設備改造升級、節能減排等多個領域。活動現場，參賽選手們逐一進行項目匯報演示，評委們認真聆聽，根據選手的匯報表現和項目實際成果進行打分。經過激烈角逐，最終何文靜的《26號失重稱做下沉式平臺》項目獲得第一名，劉果的《20號二樓烘箱攪鍋螺桿軸承設計缺陷改造》項目榮獲第二名，王遠兵的《3號文丘里噴淋水泵PP化工泵》榮獲第三名。
相軍為獲獎選手們頒發了榮譽證書和獎品，并對大家的創新精神和突出成果給予了表揚。并強調，工會應積極籌劃組織此類競賽活動，鼓勵員工踴躍參與，以此促進企業的整體進步。他指出，職工的成長建設，包括素質素養的提升，是推動企業進步的關鍵抓手。他認為此次參賽選手們的課題普遍具有推廣意義，應當在制造系統內積極推廣應用。
最后，相軍借此對工會2025年工作提出要求，要開展更多與一線員工相關的活動，發揮工會的教育職能，推動企業的發展。工會和團總支要在制度上進一步完善“五小”創新活動評選標準，將活動開展得更好。并引用張磊董事長的話：“千分之一的力量，我們每個人出一份力，那這個企業就是一千分發展的力量。”鼓勵員工積極大膽創新，為公司發展貢獻自己的聰明才智。
俊爾公司安全環保部總監許甫先、技術部總監田際波、研發部副部長宋玉興、工藝裝備部副部長何敏，團總支書記李培燕等作為評委參加活動。
