9月23日，俊爾公司召開工會換屆選舉暨第八屆一次職工代表大會，龍灣區星海街道總工會主席項通、辦公室干事黃勁荻到會指導，俊爾公司黨總支書記、總經理張磊出席大會。會議由俊爾公司黨總支委員、副總經理相軍主持。
會議在莊嚴的國歌聲中開始。預備會上，代表們認真聽取了大會籌備工作報告，并一致審議通過了大會代表資格審查報告及大會議程。
隨后，召開工會會員代表大會。與會代表們仔細聽取了第七屆工會委員會工作報告，并經過認真審議，通過了大會選舉辦法。大會通過無記名投票方式，選舉產生了第八屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。相軍當選第八屆工會主席。
職工代表大會上，代表們認真審議并通過了《關于績效管理制度的補充規定》，以及《關于2023年福利費預計使用情況的報告》，同時選舉產生了職工代表董事，研發部部長黃瑞杰榮譽當選。
會上，相軍代表第八屆工會委員會作了表態發言，承諾新一屆工會班子將恪守職責，竭誠為員工謀福利，為企業的繁榮發展貢獻力量。他表示，俊爾工會一直以來在促進企業和諧、維護職工權益等方面發揮了關鍵作用，在此感謝上級工會、公司黨總支和全體工會干部、職工的共同努力。面對新的發展環境和挑戰，新一屆工會將繼續加強思想政治引領，不斷創新工作思路，在深化維權服務、豐富職工文化生活、推動民主管理、加強自身建設上下更大功夫，以實現工會工作新局面，助力企業高質量發展。
張磊對新當選的工會兩委委員表示祝賀，對第七屆工會班子為公司發展所作的努力付出表示感謝，并強調了工會在企業發展中的核心作用，對新一屆工會班子提出了殷切的期望。同時，他鼓勵一線職工要積極參與工會活動，踴躍展現自己，抓住公司提供的各類資源、晉升機會，不斷學習和提升自我，實現個人價值。
項通對俊爾公司工會工作給予了充分肯定，并提了三點希望：一是傳承與創新并重。新一屆工會委員會應繼承上一屆的優良傳統，保持初心和使命感，同時創新工作方式，探索適應新時代要求的工作模式，以提高工作效率和質量。二是加強自身建設和員工聯系。委員會成員要加強學習，提升個人素質和服務能力，同時密切聯系員工，了解他們的需求和期望，確保工會資金的合理使用，并提供更貼心的服務。三是促進企業發展與強化責任。工會委員會應積極參與企業生產經營活動，為企業的發展貢獻智慧和力量，同時強化責任意識，確保決策和行動的合理性，經得起時間和員工的檢驗。
大會在雄壯的國際歌聲中圓滿結束。俊爾公司各部門職工代表共計50余人參加會議。（余霞 周小敏）
